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Nachtschicht Gehalt berechnen

Wie viel bringt eine Nachtschicht zusätzlich? Berechne Grundlohn und Nachtzuschlag mit deinen eigenen Arbeitszeiten und Zuschlagssätzen.

Nachtschicht Gehalt: Grundlohn plus Nachtzuschlag

Wie viel du mit einer Nachtschicht verdienst, lässt sich nicht mit einem einzigen Pauschalwert beantworten. Entscheidend sind vor allem dein Brutto-Stundenlohn, die bezahlte Arbeitszeit und der Zuschlag, der für die zuschlagsfähigen Nachtstunden gilt.

Beispiel: Bei 16 € Stundenlohn und 25 % Nachtzuschlag entsprechen zuschlagsfähige Nachtstunden rechnerisch 4 € zusätzlichem Zuschlag pro Stunde. Bei 7 Nachtstunden sind das 28 € zusätzlich zum Grundlohn.

Was bringen mehrere Nachtschichten im Monat?

Wenn in einem vereinfachten Beispiel zwölf Schichten jeweils 28 € Nachtzuschlag erzeugen, wären das 336 € rechnerische Zuschläge im Monat. Ob alle Schichten tatsächlich dieselben Nachtstunden enthalten und wie dein Arbeitgeber sie abrechnet, hängt von deinen individuellen Regelungen ab.

Nachtschicht ist nicht nur Nachtzuschlag

Eine Schicht kann zusätzlich auf einen Sonntag oder Feiertag fallen. Dann können weitere Zuschlagsarten relevant sein. Für die konkrete Nachtberechnung nutzt du den Nachtzuschlag Rechner; für den gesamten Monat den Schichtlohn Rechner.

Zur gesetzlichen Nachtzeit siehe § 2 ArbZG; zur möglichen Steuerfreiheit von Zuschlägen § 3b EStG.

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Häufige Fragen

Wie viel verdient man mit einer Nachtschicht?

Das hängt von deinem Stundenlohn, der bezahlten Arbeitszeit, dem zuschlagsfähigen Nachtzeitraum und deinem tatsächlichen Zuschlagssatz ab.

Wie viel bringen 25 % Nachtzuschlag?

Bei 16 € Stundenlohn entsprechen 25 % rechnerisch 4 € Zuschlag je zuschlagsfähiger Nachtstunde. Bei 7 solchen Stunden wären das 28 € zusätzlich.

Wie berechne ich mehrere Nachtschichten im Monat?

Trage deine Schichten in SchichtPlus einzeln oder über den Mehrfach-Schichtplaner ein. Die Monatsübersicht summiert Grundlohn und Zuschläge.

Ist Nachtzuschlag immer steuerfrei?

Nein. Steuerfreiheit setzt die gesetzlichen Voraussetzungen des § 3b EStG voraus und gilt nur innerhalb der dort festgelegten Grenzen.

Warum kann meine echte Abrechnung abweichen?

Tarifregeln, andere Zuschlagszeiträume, bezahlte oder unbezahlte Pausen, Überstunden, weitere Zulagen sowie Steuern und Sozialabgaben können das Ergebnis verändern.

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